互联网行业的快速发展，进一步提高了人们的生活水平，促进了我国各行业突飞猛进的发展。未来，互联网的时代，大数据的天下。
前景发展、岗位需求、就业薪资早已不需再做任何多余的说明，大家一定也听说过技术人员的薪资水平。
国统局发布的2018年平均薪资报告中
今日国家统计局发布了 2018 年平均工资数据。
分行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资最高，达到 141962 元；
其次是科学研究和技术服务业，达到 122040 元；
第三是电力、热力、燃气及谁生产和供应业，为 100404 元。
经过调查，建筑类、机械类、物流类转行到IT行业的占60%，可以说是非常的抢手了。于是市面上的培训机构也越来越多。但是为什么在同一家培训机构同一个班学习同一种技术，为什么在就业时薪资会有极大差别？
1.师资力量。
桃李满天下，名师出高徒。不同机构的师资是有差异的，同样的技术，同样的学历，在不同机构学习出来的结果一般都是不一样的。师资力量强大，刻苦钻研，结果必然是好的，如果师资力量比较弱，你再努力也有顶峰，结果必然很差。一个机构的师资力量决定着机构的兴衰，如果师资很差，何谈就业？在大数据信息互换的时代，不用多久机构就面临着关门大吉了，所以一个培训学校想要长久发展就必须要有强大的师资力量保驾护航。
2.技术实力。
IT行业靠技术说话，所以能力是薪资的首要核心点。同一个环境，同一个项目，有些人只是被动地接受知识，最多只是完成老师布置的作业，有些人会不断的结合项目实践，举一反三，弄清弄懂原理，甚至每周都会把学过的所有知识进行拓展。技术，靠的是理论结合实践，而不是这个理论你懂了，但你不一定能运用到实际项目。所以现在都倡导项目实践教学。
3. 个人背景。
大多数公司用人的时候都会看毕业院校，如果你是211、985，那进入大企业工作的几率也就越大，如果你大学在是计算机相关专业的，那你已经比别人更具有一定优势。如果你只是一个普通本科非相关专业，也想进大企业，虽然没有院校和专业优势，但只要你的技术比别人掌握的扎实，一样也可以进入，而且薪资也不会低。
4.学习能力。
任何一个领域的知识是无穷尽，不可估量的。所有的岗位都需要不断地学习，跟上社会发展的节奏。尤其在IT行业，但凡还想吃这碗饭，就要不断的掌握新的知识，拒绝学习，等于找死。
学习能力不仅是指通过阅读、听讲等方式习得新知识技术的本领，还包括了另外一种更重要的，也是现在职场人特别缺乏的另一种能力，从实际工作中总结提炼的能力，即将现实问题转换为经验，并举一反三推而广之的能力。
5.沟通能力。
沟通能力无需多言，善于探讨问题，与上级沟通，与同事沟通，表达自己，将需求转化为动力。就IT领域而言，除了双向的理解和交流外，还应注意，尽量让沟通高效，节约他人和自己的时间。具体到细节，比如说：能百度到的知识信息就不要问别人，沟通能力还包括宣讲/讲课和辅导他人的能力，越是资深员工对这方面的要求越高。
6.就业城市。
同样一个技术岗在不同的城市待遇也是不同的。比如说大数据开发，在成都、重庆、西安、郑州等城市的薪资比北上广要低很多，而且每年薪资提升的幅度差距也很大，毕竟在一线城市生活的成本要比而现场城市高一些，所以这样算下来，还是考虑留在本地城市比较好一些，利于长期生存发展。
7.就业单位。
像BAT这些知名的公司，福利待遇和薪资水平肯定是要比一些小公司好很多的，因为大公司的收益要好，人才机制也更完善，能者居之。但是培训机构只要合作的有上市公司、500强企业或一些大规模的企业待遇也还是不错的，除非一些小型企业，为了生存，想要给出高薪是很难的。所以，选择培训机构，也要看培训机构合作的哪些企业。
文到最后，我想再次给大家强调一点，IT培训就是一个平台，一个让你快速进入IT行业，让你快速实现高薪的平台。如果想学IT技术，又选错了培训机构，不保证就业，那么你就是又浪费时间又浪费钱。